开启智慧生产生活新时代，用科技创造未来
面议
岗位职责：
1、按照AGV系统的功能要求，设计电气控制系统、绘制电气图纸。
2、与机械工程师配合做好电气元器件的选型和请购。
3、根据具体的设备功能要求,编写运动控制程序,进行设备调试,实现设备的功能要求。
4、指导生产部门的设备组装和调试工作。5、做好售后服务的技术支持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历,电气自动化以及相关学业。
2、熟悉主流PLC编程开发，精通西门子S7-200以及S7-1200、S7-1500系列PLC，3年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块等。熟悉主流HMI编程设计，精通西门子HMI开发设计，3年以上经验，熟悉常规HMI编程规则。
熟悉主流电气绘图软件,熟练使用CAD和相关软件画图。熟悉电气元器件的选型以及特性。了解非标设备开发的常规风险实效分析以及过程。
3、完善的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力以及创新精神。
面议
岗位职责：
1、负责机器人售后工作的处理；
2、负责机器人维保工作的实施；
3、定期对售后、维保工作进行总结。
岗位要求：
1、2年以上机器人售后、维保工作经验；
2、了解机器人的常见故障并能独立处理；
3、有一定的电气技术基础；
4、能够适应经常性出差。
面议
岗位职责：
1、开发和维护客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
2、拓展市场，开拓销售渠道，发展建立新客户新营销模式；
3、协助公司制定品牌推广方案；
4、完成年度销售指标并及时回款。
岗位要求：
1、性格开朗、思维敏捷，学习能力、执行力强；
2、有强烈的团队意识、客户服务意识且具备较强的沟通、协调和组织能力；
3、有强烈的市场敏感度，可及时捕捉市场变化信息；
4、能适应频繁出差，具有5年及以上销售经验。
面议
岗位职责：
1、参与附属工程招议标，并审核附属工程标书、合同等相关资料；
2、负责准备开工资料、办理开工告知等；
3、负责编制项目施工进度（或安装计划），并提报计划项目主任；
4、负责妥善处理与甲方、监理、施工单位等相关方的关系，积极协调各相关方的关系；
5、负责现场安全、质量、进度、成本控制及安全文明施工，并做好施工信息记录和反馈；
6、负责项目完工后的验收、移交。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，机电、建筑类等；
2、至少一年以上相关工作经验；
3、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件和OA系统；
4、具备强烈的责任感，良好的沟通能力，良好的执行力，以及服务意识和团队合作精神。
我们致力于打造一个“薪资福利保障，打造幸福卫华 ！”的环境，具体福利待遇如下：
工资：基本工资+绩效工资，每月16日按时发放工资。
奖金：年度绩效奖、营销系统奖、研发系统奖、评优评先奖、安全奖等。
津贴：技能津贴、外派补贴 。
保险：入职即签劳动合同，办理五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。
福利：免费工装（定期发放劳保用品）、免费就餐（一日三餐免费）、免费住宿（配有暖气、空调、有线电视、洗浴间等）、免费班车、带薪休假、节日福利、婚庆福利、生育福利、健康体检、康乐活动（篮球场、羽毛球场、乒乓球室）。
建立基于集团战略和发展目标的人才培养与发展体系，成立卫华党校、卫华学院、卫华职业培训学校
提高党员和积极分子的政治思想观念和科学文化水平，依托集团设立的卫华学院，公司有计划地培养中、高层管理干部。
中层管理干部可参加“中层管理干部研修班”系列课程培训，高层管理干部可参加“高层管理干部研修班”系列课程培训。
员工技能发展通道
激励技能工人积极参与学习，技能提升
校企合作
学历提升
技能培训
考评鉴定
多元化发展管理通道
人人都能找到适合的位置，各司其职
循序渐进·过程培养
人才可持续化培养理念
避免晋升一条路弊端
充分的自我发展机会
丰富的成长机会
不同岗位上得到专业技能的全面提升
轮岗制度
转岗制度
竞争上岗
业绩考核
储备人才库
合理挖掘、开发、培养储备人才
储备干部培养计划
为员工提供晋升渠道
推荐和竞聘可入人才库
高素质人才更多机会
